Wamendagri Apresiasi Transformasi Budaya Kerja ASN di Kota Bandarlampung

Bandarlampung, LE- Kunjungan mendadak kerap kali memicu ketegangan, namun bagi Pemerintah Kota (Pemkot) Bandarlampung, hal ini justru menjadi momen pembuktian kualitas. Kunjungan kerja Wakil Menteri Dalam Negeri (Wamendagri) RI, Akhmad Wiyagus, Jumat (10/4) membuktikan bahwa transformasi budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di kota ini berjalan sangat sukses dan sesuai jalur.

Kunjungan tanpa pemberitahuan sebelumnya ini dilakukan dalam rangka meninjau langsung penerapan kombinasi Work From Office (WFO) dan Work From Anywhere (WFA). Kebijakan fleksibilitas kerja ini diinstruksikan langsung melalui Surat Edaran (SE) Mendagri Nomor 800.1.5/3349/SJ tentang Transformasi Budaya Kerja ASN. Hasil tinjauan tersebut? Pemkot Bandar Lampung menuai apresiasi penuh dari pusat.

Baca juga: Bupati Ayu Asalasiyah Lantik Machiavelli HT Sekda Way Kanan

Meski sebagian ASN kini menikmati fleksibilitas WFA, Wamendagri Akhmad Wiyagus memastikan bahwa jantung pelayanan publik di Bandar Lampung tidak mengalami gangguan sedikit pun. Pemeriksaan di lapangan menunjukkan dedikasi luar biasa dari seluruh jajaran Pemkot.

"Pelayanan publik tetap berjalan normal. Di Mal Pelayanan Publik (MPP), seluruh loket dan petugas tetap tersedia sehingga masyarakat tidak terganggu," ujar Akhmad Wiyagus memberikan pujian.

Tidak hanya sektor administratif, layanan strategis dan esensial pun terpantau siaga penuh. Pemadam Kebakaran (Damkar) dan BPBD tetap berada di garda terdepan melayani masyarakat. Sementara itu, sektor kesehatan mulai dari layanan dokter, kebidanan, hingga perawatan bayi di rumah sakit daerah terus beroperasi secara optimal.

Baca juga: Seleksi KPID Babel Kian Kacau, Ombudsman Instruksikan Perbaikan Total ke ...

Di sisi lain, para pejabat struktural seperti Camat, Lurah, hingga eselon II juga tetap diwajibkan bekerja dari kantor (WFO) guna memastikan roda kepemimpinan dan pengawasan tetap berjalan sempurna.

Inovasi "Siger Absen"

Kebijakan WFA di Bandarlampung bukanlah sekadar pemindahan lokasi kerja. Ini adalah langkah nyata menuju transformasi birokrasi modern yang berfokus pada peningkatan efektivitas kerja, dorongan digitalisasi melalui Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), serta efisiensi penggunaan anggaran dan energi secara berkelanjutan.

Baca juga: Pilkada Bandar Lampung, Rycko Menoza dan Johan Resmi Mendaftar ke KPU

Untuk menjamin kedisiplinan dan produktivitas para ASN yang sedang menjalankan WFA, Pemkot Bandar Lampung telah mengimplementasikan inovasi pengawasan melalui aplikasi "Siger Absen". Melalui sistem digital ini, pegawai tetap diwajibkan melakukan presensi secara disiplin dan melaporkan progres kinerja mereka secara daring.

Keberhasilan masa transisi ini tentu tidak lepas dari komitmen dan tangan dingin Wali Kota Bandarlampung, Eva Dwiana. Menyikapi inspeksi mendadak tersebut, beliau justru menyambutnya dengan tangan terbuka dan menjadikannya sebagai bahan evaluasi yang sangat konstruktif untuk memajukan daerah.

"Tadi pagi sekitar pukul 08.00 WIB kami baru diinformasikan, dan ternyata beliau ingin langsung mengecek kondisi di Bandar Lampung," ungkap Eva Dwiana.

Baca juga: Polres Lampura Patroli Cegah Kebakaran Hutan dan Lahan

Saat ini, proporsi WFA di lingkungan Pemkot Bandarlampung berada di kisaran 20 hingga 25 persen sebagai fase transisi. Namun, dengan fondasi sistem pengawasan digital yang sudah kuat dan evaluasi positif dari Kementerian Dalam Negeri, Pemkot siap melangkah ke tahap selanjutnya.

"Insyaallah minggu depan akan kita rapatkan kembali, dan ke depan targetnya bisa mencapai 50 persen sesuai arahan pemerintah pusat," pungkas Eva dengan penuh optimisme. (red)